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因“情勢(shì)變更”,簽約后可以解約嗎?

  因?yàn)閾?dān)心被肆虐的埃博拉病毒傳染,已經(jīng)與雇主簽好勞動(dòng)合同的南京女孩李可,決定解除勞動(dòng)合同,不再去非洲從事翻譯工作。雇主因此將李可告上法庭,要求李可賠償各項(xiàng)損失102000元。南京玄武法院審理時(shí),引用了最高人民法院關(guān)于《合同法》解釋中的“情勢(shì)變更”原則,認(rèn)為李可的選擇合乎情理,如果雇主強(qiáng)迫要求她去非洲,有失公平,判決雙方解除勞動(dòng)合同。但是,李可應(yīng)為雇主的損失承擔(dān)一半的賠償責(zé)任,共22500元。
  埃博拉病毒有多可怕?
  病毒由來(lái)
  1976年非洲蘇丹和扎伊爾暴發(fā)一種可怕的疾病,患者高熱,全身出血,并很快死亡。科學(xué)家在死者體內(nèi)發(fā)現(xiàn)了一種新的病毒,并以扎伊爾一條河流的名字命名,即后來(lái)人們談之色變的埃博拉病毒。埃博拉病毒是引起埃博拉出血熱的元兇,因其高達(dá)90%的致死率而被世界衛(wèi)生組織列為對(duì)人類危害最嚴(yán)重的病毒之一。電子顯微鏡下,埃博拉病毒呈現(xiàn)出纖絲狀,這些纖絲或彎曲或纏繞,形似蠕蟲(chóng)糾結(jié)在一起。
  雇主
  “我為她出國(guó)消耗大量人力物力,有權(quán)要賠償”
  應(yīng)該說(shuō),這一待遇水平,無(wú)論是和李可作為幼兒園普通教師的收入相比,還是和國(guó)內(nèi)一般工薪階層的收入相比,都是相當(dāng)不錯(cuò)的了。但是,作為雇主,朱先生也比較精明,在合同中留了后手,給李可設(shè)定了若干限制。合同中約定,如果李可要提前解除合同,則按辦理出國(guó)各種手續(xù)包括機(jī)票的雙倍金額賠償朱先生,即6000元乘以2等于12000元,及國(guó)內(nèi)招聘各項(xiàng)費(fèi)用45000元乘以2等于9萬(wàn)元,共計(jì)102000元后,方可解除合同,并且朱先生保留追究李可其他法律責(zé)任的權(quán)利。
  之后,朱先生即著手辦理了李可的簽證等相關(guān)證件。2014年7月,朱先生在為李可辦理完成全部出國(guó)手續(xù),通知李可準(zhǔn)備前往海外時(shí),李可突然提出拒絕繼續(xù)履行合同,也不同意賠償朱先生因此產(chǎn)生的損失。經(jīng)協(xié)商無(wú)果后,朱先生將李可告到了南京市玄武區(qū)法院,要求李可按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并請(qǐng)求法院判令雙方的勞動(dòng)合同解除,李可賠償因此產(chǎn)生的損失102000元。法庭上,朱先生稱,2015年4月,他的被委托人石女士因李可的違約行為前往安哥拉辦理后續(xù)掃尾工作,他不得不為此賠償簽證公司高額違約金。“我為雇用李可出國(guó)工作消耗了大量人力、物力,有權(quán)要求她賠償損失。”
  緣起
  幼兒園老師簽下優(yōu)厚翻譯合同
  24歲的李可是南京某幼兒園的老師。俗話說(shuō),高手在民間,別看李可僅是個(gè)不起眼的幼兒教師,但是,她卻身懷過(guò)人之處。首先是過(guò)了英語(yǔ)專業(yè)八級(jí),其次,對(duì)學(xué)習(xí)孜孜不倦的李可還在2013年12月參加了某進(jìn)修學(xué)院的葡萄牙語(yǔ)培訓(xùn)班,準(zhǔn)備通過(guò)這一小語(yǔ)種的學(xué)習(xí),為自己的人生開(kāi)拓更寬廣的道路。在進(jìn)入該進(jìn)修學(xué)院學(xué)習(xí)前,李可和該進(jìn)修學(xué)院簽訂了合同,約定李可在該學(xué)院的培訓(xùn)下修完葡萄牙語(yǔ)課程后,如果考試合格達(dá)到就業(yè)要求,該進(jìn)修學(xué)院將在李可畢業(yè)后六個(gè)月內(nèi),將李可推薦到葡萄牙、巴西、安哥拉等以葡萄牙語(yǔ)為官方語(yǔ)言的國(guó)家工作。
  果然,機(jī)會(huì)找上門來(lái)了。2014年上半年,在海外經(jīng)商多年的朱先生因業(yè)務(wù)需要,欲從國(guó)內(nèi)雇用葡萄牙語(yǔ)翻譯前往海外工作,因往返路途遙遠(yuǎn),遂委托石女士代為辦理相關(guān)雇傭事宜。2014年6月,石女士作為朱先生的代理人,通過(guò)某進(jìn)修學(xué)院設(shè)立的人才服務(wù)公司,與李可達(dá)成雇傭意向,并簽訂了兩年期的勞動(dòng)合同。在合同中,雙方約定,李可在安哥拉共和國(guó)境內(nèi)從事翻譯及日常工作,試用期六個(gè)月,每月工資為6800元,社保補(bǔ)貼每月1200元,還有技能補(bǔ)貼。因李可已經(jīng)通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí),在她工作滿兩年后,平均月薪將在13000元以上。在李可工作四個(gè)月后,朱先生將發(fā)放第一個(gè)月工資,以后每月按時(shí)發(fā)放李可工資,合同結(jié)束全部結(jié)清24個(gè)月工資。
  險(xiǎn)在何處
  埃博拉病毒主要是通過(guò)接觸病人的體液、分泌物、排泄物或者被污染的物品等傳播,因此要養(yǎng)成勤洗手的好習(xí)慣,遇到可能有危險(xiǎn)的病人或物品,要保持距離,不直接接觸,做好防護(hù)。人們?nèi)羧ミ^(guò)已知存在埃博拉病毒的地區(qū),或與已知或疑似攜帶埃博拉病毒的人員接觸過(guò),當(dāng)開(kāi)始出現(xiàn)癥狀時(shí),應(yīng)立即就醫(yī)。
  女孩
  “并非故意不履行合同,是不想冒生命危險(xiǎn)”
  對(duì)于朱先生的指責(zé),李可也很無(wú)奈。她說(shuō),自己并非故意不履行合同,而是因?yàn)楫?dāng)時(shí)非洲埃博拉病毒肆虐蔓延,政府相關(guān)部門提出了非洲出行的警告,自己不想冒生命危險(xiǎn)去掙錢。在這種不可抗拒的客觀情況下,她才作出了解除合同的決定。
  2014年7月,她已通過(guò)自己在進(jìn)修學(xué)院的老師周女士將這一決定通知了朱先生。自己通知朱先生解除合同后,朱先生也未提出異議,因此,雙方之間的合同于2014年7月已經(jīng)解除,朱先生要求自己賠償因合同解除而造成的損失,無(wú)法律和事實(shí)依據(jù),請(qǐng)求法院駁回朱先生的訴訟請(qǐng)求。
  而對(duì)于李可的說(shuō)法,朱先生并不認(rèn)可。他認(rèn)為,李可是完全民事行為能力人,在簽訂合同時(shí)就應(yīng)知道安哥拉地區(qū)暴發(fā)埃博拉病毒的客觀情況,且無(wú)論是合同簽訂時(shí)還是李可提出解除合同時(shí),都沒(méi)有正式的官方文件表明埃博拉病毒肆虐蔓延,李可不能以嗣后發(fā)生的事件作為解除合同的事由,且李可作為違約方,也無(wú)權(quán)要求解除合同,而自己也從未同意解除合同。法院隨后聯(lián)系到了李可的培訓(xùn)教師周女士,周女士稱,李可確實(shí)曾當(dāng)面向她提出希望解除勞動(dòng)合同,她也向朱先生的代理人石女士轉(zhuǎn)述過(guò)該情況,但未達(dá)成一致意見(jiàn)。
  法院
  “雙方均不具有過(guò)錯(cuò),各承擔(dān)一半損失”
  玄武法院審理后認(rèn)為,最高人民法院關(guān)于適用《合同法》若干問(wèn)題解釋中,規(guī)定了情勢(shì)變更原則。所謂情勢(shì)變更原則,是指合同有效成立后,因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的與合同有重大關(guān)聯(lián)的客觀事實(shí)發(fā)生重大變化而使合同的基礎(chǔ)動(dòng)搖或者喪失,若繼續(xù)維持合同會(huì)顯失公平,因此允許變更合同內(nèi)容或解除合同的原則。司法解釋之所以如此規(guī)定,旨在平衡由于社會(huì)的異常變動(dòng)所引起的當(dāng)事人雙方的利益失衡,即在法律的框架下,由雙方當(dāng)事人來(lái)分擔(dān)由于異常損害所造成的風(fēng)險(xiǎn),以實(shí)現(xiàn)法律的公平原則。
  從官方相關(guān)通知來(lái)看,2014年3月,西非地區(qū)暴發(fā)大規(guī)模的埃博拉出血熱疫情,但截至2014年8月14日,安哥拉尚未發(fā)現(xiàn)埃博拉病毒感染病例。盡管如此,李可作為一般自然人,無(wú)法預(yù)見(jiàn)到該病毒的發(fā)展趨勢(shì),后埃博拉病毒一直持續(xù)并擴(kuò)大,世界衛(wèi)生組織及中國(guó)政府均發(fā)布了緊急通知,這種情況屬于雙方當(dāng)事人均無(wú)法預(yù)見(jiàn)的客觀情況。該種情形構(gòu)成法律上的“情勢(shì)變更”,雙方均依法享有合同解除權(quán)。李可作為被雇傭方簽訂合同的主要目的是獲得勞動(dòng)報(bào)酬,而前提條件就是保證自身的人身安全。在此情況下,李可擔(dān)心埃博拉病毒可能蔓延到安哥拉進(jìn)而可能造成人身?yè)p害,故而決定解除合同,符合情理,再要求李可履行合同顯然有失公平。因此,法院認(rèn)為朱先生的損失系因情勢(shì)變更造成合同解除所致,雙方對(duì)此均不具有過(guò)錯(cuò),根據(jù)公平原則并結(jié)合實(shí)際情況,酌定原被告雙方對(duì)損失各承擔(dān)50%的責(zé)任,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù),朱先生可證明的損失為45000元,遂判決李可賠償朱先生22500元,雙方合同解除。(文中當(dāng)事人均為化名)

參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)

如果您也準(zhǔn)備去招聘會(huì)去找工作,其實(shí)還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎?希望我的回答能夠幫到您。
1、簡(jiǎn)歷是必要要準(zhǔn)備的,注意不要字?jǐn)?shù)過(guò)多,看簡(jiǎn)歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷。
2、有的時(shí)候企業(yè)會(huì)要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書(shū),所以要提前準(zhǔn)備招聘會(huì)所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會(huì)需要合理利用時(shí)間,提前了解參加招聘會(huì)的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會(huì)開(kāi)始后,就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡(jiǎn)歷。
4、招聘會(huì)切忌忙碌投遞簡(jiǎn)歷,要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè),然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下,這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會(huì)的人很多,所以您自己要注意保管好個(gè)人財(cái)務(wù)。注意手機(jī)、錢包等貴重物品,不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會(huì)。
6、對(duì)于您自己投遞了簡(jiǎn)歷的企業(yè),招聘會(huì)結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請(qǐng),這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。

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