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應(yīng)屆生面試常見問題

在大學生求職過程中,面試是舉足輕重的一個環(huán)節(jié)。面對考官們的輪番轟炸,頭一次經(jīng)歷面試的大學生很容易做出錯誤的發(fā)揮。對于沒有工作經(jīng)驗的大學生來說,如果不積極備戰(zhàn),則有可能會被問個措手不及。
在面試過程中,考官有時候會出一些非常刁鉆或者古怪的問題來考查面試者,以了解其個人素質(zhì)。
大學生求職面試技巧問題1:
當你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意見不一致時你怎么辦?
應(yīng)對思路:這類問題可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識及問題處理的能力,這既是一個陷阱,又是一次機會?;卮饡r出發(fā)點必須站在領(lǐng)導的角度和對工作負責的態(tài)度回答:“作為具體執(zhí)行工作任務(wù)的我來說,我會服從上級的安排,并盡快做好。本著對工作負責的態(tài)度,我會從實際工作的具體情況,給上級以必要的信息和提醒。并分別與兩位領(lǐng)導在沒有別人的情況下,說出該領(lǐng)導和另一位領(lǐng)導意見的合理地方,并綜合他們的合理之處說出我對這個問題的建議,讓他們都能考慮實際情況和對方的意見,并欣然接受我的想法。”這樣,面試官會覺得你有責任心、有頭腦,還服從領(lǐng)導。
大學生求職面試技巧問題2.
談?wù)勀愕男亲?、血型、八字及家庭情況。
應(yīng)對思路:這類問題對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位提出該問題的主要原因?;卮饡r要說:“職業(yè)是人生最大事,要靠科學的職業(yè)生涯規(guī)劃來科學定位,從而找到各階段的發(fā)展平臺。不能相信星座、血型、八字等學說,那樣會貽誤前途,賠上時間成本。”談到家庭時,可以簡單地羅列家庭人口,宜說溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責任感。
大學生求職面試技巧問題3.
如果我們公司和另一家公司同時給你錄取通知,你怎么辦?
應(yīng)對思路:面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù),你如果這樣回答:“我會把企業(yè)文化、公司發(fā)展前景、個人在公司的發(fā)展、工作部門、職位、將來的頂頭上司和團隊成員是什么樣的人等因素進行綜合分析比較做出結(jié)論,決定我的取舍。”面試官將對你刮目相看。
大學生求職面試技巧問題4.
談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮某晒褪∈鞘裁矗?/strong>
應(yīng)對思路:這個問題很常見,但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度,進而可以判斷出你思想的深度和悟性。如:你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天,那就容易判斷你是一個經(jīng)歷單純、對逆境沒有承受力的人。所以,當你談到最成功的一件事時,你要談到從成功中得到的經(jīng)驗和升華,但不要眉飛色舞、夸夸其談,給面試官以淺薄自大的感覺;談到最失敗的一件事時,要談到從失敗中吸取的教訓和自己戰(zhàn)勝失敗的過程,不要垂頭喪氣、苦悶彷徨,給面試官以沒有克服挫折能力的感覺。

參加招聘會注意事項

如果您也準備去招聘會去找工作,其實還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎?希望我的回答能夠幫到您。
1、簡歷是必要要準備的,注意不要字數(shù)過多,看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準備幾份簡歷。
2、有的時候企業(yè)會要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書,所以要提前準備招聘會所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會需要合理利用時間,提前了解參加招聘會的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會開始后,就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡歷。
4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷,要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè),然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下,這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會的人很多,所以您自己要注意保管好個人財務(wù)。注意手機、錢包等貴重物品,不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會。
6、對于您自己投遞了簡歷的企業(yè),招聘會結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請,這也是為了面試提前做好準備。

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