北京網(wǎng)聘咨詢有限公司(智聯(lián)招聘)武漢分公司
北京網(wǎng)聘咨詢有限公司(智聯(lián)招聘)武漢分公司校園招聘
企業(yè)簡介
智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺，為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機會。
近年來，智聯(lián)招聘積極進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點，打造“3的三次方”產(chǎn)品模型，即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測評（我是誰）、網(wǎng)絡(luò)招聘（我能干什么）、教育培訓(xùn)（我如何進步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。
智聯(lián)優(yōu)勢：專業(yè)服務(wù)：成立于1994年的智聯(lián)招聘，是國內(nèi)首屈一指的人力資源服務(wù)商，率先將國際先進的人力資源服務(wù)理念與經(jīng)驗同中國迅速發(fā)展的人才市場實際情況相結(jié)合，確保專業(yè)、迅速、準確地為企業(yè)找到合適人才。
全渠道廣泛覆蓋：通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網(wǎng)絡(luò)等合作，全方位、多渠道鎖定各職業(yè)發(fā)展階段的求職人群。同時在全國擁有37家分公司，南北兩大互動營銷中心，覆蓋100多座城市，形成“線上+線下+無線”聯(lián)動的招聘平臺。
廣受信賴的職業(yè)發(fā)展平臺：智聯(lián)招聘旗下的zhaopin.com網(wǎng)站是中國備受歡迎的招聘網(wǎng)站，日均活躍求職者用戶468萬，累計合作企業(yè)351萬家。截至2016年12月31日，在過去的12個月中，跨國公司、中小型企業(yè)和國企等雇主在智聯(lián)招聘的平臺上年度共計發(fā)布約4111萬個工作職位。
強大的優(yōu)質(zhì)人才儲備：23年人才儲備歷史，智聯(lián)擁有強大的白領(lǐng)人才庫，截至2017年3月31日，智聯(lián)招聘擁有1.35億注冊用戶，平均學(xué)歷及綜合素質(zhì)為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，同時在優(yōu)質(zhì)人才群體中擁有極高的忠誠度。
招聘崗位
1. 銷售代表
職位描述：
1.熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)，為客戶提供最具針對性的在線招聘相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)；
2.通過網(wǎng)絡(luò)與電話渠道，開發(fā)新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶；
3.快速有效解決客戶的招聘需求，提高客戶滿意度；
4.根據(jù)公司的要求完成銷售目標，達成每月的各項關(guān)鍵績效指標（KPI）。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熟練使用MS Office辦公軟件；
4.優(yōu)秀的言語理解、溝通表達、說服力；
5.性格活潑、能主動解決客戶提出的異議，做好危機處理工作。
2. 招聘顧問
職位描述:
1.通過電話和網(wǎng)絡(luò)的形式開發(fā)客戶；
2.通過客戶管理系統(tǒng)，管理客戶資源，發(fā)掘客戶需求，推廣網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，促成客戶成交；
3.根據(jù)客戶需求制定招聘解決方案，為客戶提供一站式網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)；
4.執(zhí)行公司的各項銷售政策，達成銷售業(yè)績；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熟練使用MS Office辦公軟件；
4.優(yōu)秀的言語理解、溝通表達、說服力；
5.具備積極認真的工作態(tài)度，能夠在一定的壓力下工作。
3. 招聘專員
崗位職責：
1.根據(jù)公司內(nèi)部各部門人員需求，制定招聘計劃，發(fā)布崗位信息，篩選簡歷，電話邀約面試，負責候選人初試，推薦并安排復(fù)試；
2.負責候選人的測評及面試評估；
3.擴大招聘渠道，根據(jù)招聘職位需求進行多渠道招聘；
4.輔助編制崗位職責，把控面試環(huán)節(jié)，規(guī)范面試流程；
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧及判斷力；
3.具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、團隊意識；
4.具備積極認真的工作態(tài)度，能夠在一定的壓力下工作。
4. 行政專員
職位描述：
1.協(xié)助制定公司規(guī)章制度及審批流程，負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2.統(tǒng)計考勤，并負責公司各部門辦公后勤保障工作；
3.處理公司對外接待工作；
4.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；
5.協(xié)助負責人處理行政外部事務(wù)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷（行政工作經(jīng)驗或客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；
2.形象良好，做事細心，性格開朗大方，具備較強的溝通表達能力，及良好的團隊合作精神；
3.熟練使用辦公軟件；
4.具有團隊合作精神，愿意從基層做起。
5.運營專員
職位描述：
1、負責團隊的數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)運營工作；
2、協(xié)助總部各項管理工具在地區(qū)的推廣及宣導(dǎo)，做好交付數(shù)據(jù)的收集管理
3、負責各大供應(yīng)商的日常管理和維護，與各部門配合溝通完成任務(wù)目標；
4、新員工入職指引，做好新員工工作安排、流程指引；
5、員工激勵、團隊建設(shè)活動的籌備和組織；
6、公司其他部門的相關(guān)事宜在地區(qū)的傳達宣導(dǎo)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較強的溝通能力和邏輯思維能力；
3、積極主動，執(zhí)行力強。
我們的福利待遇：
年度雙薪、五險一金（入職即購買，購買基數(shù)是個人底薪），入職三個月后購買商業(yè)醫(yī)療保險、每年七天以上的帶薪年假和病假、法定節(jié)假日、節(jié)日禮金、定期體檢、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機制和完善的晉升機制、額外的銷售獎金等。
面試地址：武漢市江岸區(qū)京漢大道1398號企業(yè)天地2號環(huán)球智慧中心10F
工作地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷大道77號金融港B14棟11層，交通便利。
（面試和前期培訓(xùn)會在武漢分公司江岸區(qū)這個地址，12月初培訓(xùn)結(jié)束后會正式入駐光谷的新辦公地址）
聯(lián)系人：史先生 18255031093 mario.shi@zhaopin.com.cn
聶先生 13960105180 nevin.nie@zhaopin.com.cn
網(wǎng)申鏈接地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000951217D90000000000#companyJob
參加招聘會注意事項
如果您也準備去招聘會去找工作，其實還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡歷是必要要準備的，注意不要字數(shù)過多，看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準備幾份簡歷。
2、有的時候企業(yè)會要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書，所以要提前準備招聘會所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會需要合理利用時間，提前了解參加招聘會的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會開始后，就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡歷。
4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷，要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè)，然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會的人很多，所以您自己要注意保管好個人財務(wù)。注意手機、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會。
6、對于您自己投遞了簡歷的企業(yè)，招聘會結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請，這也是為了面試提前做好準備。
您的位置?: > 
