5個(gè)關(guān)鍵 建立你的職場(chǎng)好人緣
你和不認(rèn)識(shí)的人互動(dòng)，常常覺(jué)得尷尬，甚至想逃離？你不怕開(kāi)口交朋友，但是除此之外，還想要贏得對(duì)方好感，建立有效、穩(wěn)固的人脈？前FBI探員杰克?謝弗（Jack Schafer）認(rèn)為，人際好感度不只跟天生性格有關(guān)，更可以經(jīng)由后天學(xué)習(xí)而成，關(guān)鍵在于掌握說(shuō)服人心的技巧。
謝弗不僅從事情報(bào)工作15年，還擔(dān)任過(guò)7年的行為分析師，經(jīng)歷過(guò)的任務(wù)包括說(shuō)服別人當(dāng)間諜，還有讓罪犯愿意招供。講白了，就是設(shè)法在最短時(shí)間內(nèi)讓陌生人喜歡他、信任他，甚至化敵為友。
有一次，當(dāng)他向菜鳥(niǎo)情報(bào)員開(kāi)課傳授招攬間諜的方法時(shí)，臺(tái)下有兩位不認(rèn)識(shí)的同學(xué)提早半小時(shí)抵達(dá)教室，還坐在最前排，臉上充滿期待。兩人向謝弗解釋，因?yàn)榭吹狡渌瑢W(xué)運(yùn)用課堂傳授的技巧，竟然神奇地搭訕成功，所以慕名前來(lái)，想要了解到底怎么做才能獲得陌生人的好感。
謝弗發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這些方法也能用來(lái)改善人際關(guān)系。于是，他將數(shù)十年來(lái)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與研究心得整理成《如何讓人喜歡我》這本書。
以下提供5個(gè)增進(jìn)吸引力的技巧：
1. 根據(jù)「?jìng)€(gè)性法則」預(yù)測(cè)對(duì)方反應(yīng)
每個(gè)人的個(gè)性可以概略分成外向性格與內(nèi)向性格兩種類型?；?dòng)時(shí)，先判斷對(duì)方的性格，比較能掌握對(duì)方可能的反應(yīng)和行為。書中分享了一個(gè)簡(jiǎn)單的判斷技巧：跟對(duì)方講話時(shí)，講到一半故意停個(gè)幾秒鐘。此時(shí)，外向性格的人通常會(huì)幫你把話說(shuō)完，內(nèi)向性格的人則不會(huì)。
如果你是業(yè)務(wù)人員，發(fā)現(xiàn)對(duì)方會(huì)接話，那么可以在談話結(jié)束前給予一點(diǎn)壓力，引導(dǎo)他立刻決定要不要買。但是，如果對(duì)方比較內(nèi)向，他很需要時(shí)間消化信息，你應(yīng)該給他時(shí)間慢慢思考你提供的折扣優(yōu)惠。假如你逼迫他快點(diǎn)決定，內(nèi)向者反而會(huì)直接拒絕。
這個(gè)方法也可以用來(lái)判斷對(duì)方與你相處的感覺(jué)。如果內(nèi)向性格的人愈來(lái)愈常幫你接話，代表他認(rèn)為跟你相處起來(lái)很自在。
2. 運(yùn)用「面包屑技巧」，為感情保溫
有些吸引力法則適合用在短期關(guān)系，像是銷售人員跟客戶的短暫接觸；有些比較適合用來(lái)發(fā)展長(zhǎng)期友誼，謝弗稱之為「面包屑技巧」。在童話故事「糖果屋」中，主角進(jìn)入森林之后，為了確保之后能找到回家的路，所以沿途留下面包屑當(dāng)作線索；其實(shí)，交朋友時(shí)，要是能夠一點(diǎn)一點(diǎn)、慢慢地向?qū)Ψ絺鬟_(dá)你的個(gè)人信息，有助于延長(zhǎng)情感的壽命。
如果你因?yàn)樾湃蝿e人，一下子告訴對(duì)方太多事，對(duì)方可能會(huì)覺(jué)得壓力很大。如果拉長(zhǎng)時(shí)間，讓對(duì)方慢慢地了解你，你們之間的親密感與信任感會(huì)比較穩(wěn)固。
3. 提升「自我價(jià)值」感，吸引眾人目光
有些人喜歡和大家分享自己的想法，對(duì)于身處眾人目光焦點(diǎn)，不會(huì)感到不自在；但是有些人不太愿意揭露個(gè)人信息，而且一旦發(fā)現(xiàn)眾人的目光在自己身上，就會(huì)覺(jué)得急著想躲避。
從經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，愿意自我揭露的人看起來(lái)比較有自信，也很容易交到朋友，因?yàn)樘拱渍莿?chuàng)造親密感的關(guān)鍵。這些人明白：即使自己受到批評(píng)、或被拒絕，都只是人生中的一小段歷程，無(wú)損于自己的價(jià)值。
相反地，不愿意分享個(gè)人信息的人，自我價(jià)值感通常也比較低落。他們害怕傷到自己、或者傷到別人，所以建立一道防御機(jī)制。但是，這種對(duì)于自我揭露的恐懼，反而更容易導(dǎo)致和別人漸行漸遠(yuǎn)。
4. 掌握「聯(lián)想定律」，為形象加分
如果有群人經(jīng)常相處在一起，那么當(dāng)別人在評(píng)斷這群人里的某一個(gè)時(shí)，會(huì)把整個(gè)群體的印象投射到這個(gè)人身上。所以，要是你真的很想在職場(chǎng)受歡迎，應(yīng)該多找那些人緣好、或是位階比你高的人互動(dòng)。
但是，聯(lián)想定律也會(huì)出現(xiàn)例外。假如某個(gè)人只跟一、兩個(gè)人互動(dòng)，大家想到他時(shí)，不自覺(jué)地就會(huì)把他拿來(lái)跟另外兩人做比較。因此，在小群體人數(shù)不多的情況下，跟一個(gè)比較沒(méi)魅力的人在一起，比較容易塑造個(gè)人魅力。
5. 運(yùn)用「錯(cuò)認(rèn)效應(yīng)」，營(yíng)造好感形象
有時(shí)候，交朋友要靠運(yùn)氣，如果能在對(duì)的時(shí)間、對(duì)的地點(diǎn)遇到，比較容易變成朋友。例如，當(dāng)你運(yùn)動(dòng)時(shí)，腦部會(huì)產(chǎn)生腦內(nèi)啡，因而感覺(jué)幸福，要是此時(shí)你身邊有別人，你的潛意識(shí)會(huì)誤認(rèn)為那個(gè)人是幸福感的來(lái)源，就算對(duì)方不做任何事，你也會(huì)對(duì)他有不錯(cuò)的印象。
因此，你不妨常約同事一起參加體育活動(dòng)，甚至是開(kāi)會(huì)之前一起去散個(gè)步，無(wú)論活動(dòng)本身究竟有不有趣，都是能夠讓對(duì)方將你和幸福感聯(lián)想在一起的好機(jī)會(huì)。
作者謝弗提醒，這些社交技巧跟學(xué)習(xí)其他技能一樣，如果只是了解，卻很少運(yùn)用，很快就會(huì)忘記；如果勤加練習(xí)，就會(huì)愈來(lái)純熟，有助于建立長(zhǎng)期、有意義的穩(wěn)定關(guān)系。
來(lái)源：天下教導(dǎo)人
參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)
如果您也準(zhǔn)備去招聘會(huì)去找工作，其實(shí)還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡(jiǎn)歷是必要要準(zhǔn)備的，注意不要字?jǐn)?shù)過(guò)多，看簡(jiǎn)歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷。
2、有的時(shí)候企業(yè)會(huì)要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書，所以要提前準(zhǔn)備招聘會(huì)所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會(huì)需要合理利用時(shí)間，提前了解參加招聘會(huì)的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會(huì)開(kāi)始后，就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡(jiǎn)歷。
4、招聘會(huì)切忌忙碌投遞簡(jiǎn)歷，要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè)，然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會(huì)的人很多，所以您自己要注意保管好個(gè)人財(cái)務(wù)。注意手機(jī)、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會(huì)。
6、對(duì)于您自己投遞了簡(jiǎn)歷的企業(yè)，招聘會(huì)結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請(qǐng)，這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。
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